为做好学校2025年人才招聘工作，构建科学适当的人才队伍，推进地方技能型高水平大学建设，进一步贯彻落实《国家职业教育改革推行策略》，依据《事业单位人事管理条例》、《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》等文件规定和需要，经上级主管部门批准，淮南联合大学组织推行2025年招聘硕士研究生及以上人才工作。现就有关事情公告如下：

1、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘。

坚持考试考察、择优聘用。

坚持德才兼备、公平角逐。

2、招聘计划和条件

此次学校招聘硕士研究生及以上人才共14名。具体招聘职位和条件见《淮南联合大学2025年招聘硕士研究生及以上人才职位表》。

考试报名职员需要拥有下列基本条件：

具备中国国籍;

遵守宪法和法律;

具备好的品行;

职位所需的专业或技能条件;

适应职位需要的身体条件;

职位所需的其他条件。

招聘人才职位表中的35周岁以下为1989年4月1日将来出生;工作历程需要，截止时间为2025年7月31日。工作历程中因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作历程。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

不符合职位招聘条件的职员;

在读的全日制普通高校非应届毕业生;

现役军人;

经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政务处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;

法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

3、招聘程序

报名日期与报名方法

1.报名日期：2025年4月28日9:00-5月7日17:00，逾期不再补报。

2.报名方法：报名采取互联网报名的形式。报名入口为淮南联合大学人才招聘网站。所有面试职员需在人才招聘网站注册后登陆系统，认真阅读面试需知，根据系统需要填写有关信息进行报名。

资格审察

资格审察采取网上初审和现场复审相结合的方法。

现场复审时须提供最近2寸免冠彩色照片2张，有效居民身份证、学历学位证书、职位需要的其他证明的原件及复印件，诚信承诺书等材料。
2025年毕业但尚未获得毕业证书、学位证书的职员，须提供学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间与2025年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发的书面证明和有关材料;海外高校毕业的需提供教育部留学服务中心提供的学历学位认证证明。

面试职员应于报名后至5月8日16:00前登录网站查看是不是通过资格初审。通过初审的，不可以再考试报名其他职位;尚未审察或未通过审察的，在5月8日16:00前可以改报其他符合条件的职位。

通过资格初审的考试报名专业技术岗的面试职员于5月16日进行现场复审;考试报名专职辅导员岗的面试职员于5月17日进行现场复审。复审地址在淮南联合大学行政办公楼一楼大厅。复审时间为上午8:30-11:00，下午14:30-17:00，资格复审合格职员现场领取准考证。

资格审察贯穿招聘工作的全过程。

测试

1.专业技术岗

专业技术岗主要采取专业测试的形式，综合考核考生的教姿教态、对教程的理解能力、口语表达能力、组织能力等，主要考察面试职员是不是拥有教师的基本条件。专业测试具体内容和需要，请面试职员关注学校网站发布的公告。

同一职位资格复审通过人数超越20人以上的，则视情增加初试环节以确定参加专业测试人选。招聘人数为1人的，按初试成绩从高到低以1:20的比率确定进入专业测试环节职员;招聘人数为2人的，按初试成绩从高到低以1:10的比率确定进入专业测试环节职员。初试成绩不计入最后成绩。

个别参加专业测试人数与招聘计划数比率低于3:1的职位，经市人社部门赞同后，按实质人数参加专业测试。为确保招聘职员基本素质，设定专业测试成绩最低控制合格分数线，专业测试成绩须达到70分以上的面试职员，方可进入下一环节。

测试时间：2025年5月17日上午8:30开始。

测试地址：以准考证为准。测试时需携带考生本人准考证、有效身份证件原件进入考场。

测试工作由学校组织推行。测试成绩在学校网站公布。

2.专职辅导员

专职辅导员测试采取笔试、面试相结合的方法进行。笔试根据职位报名人数1:3比率人数开考，主要考查考生从事学生工作所需要拥有的综合常识为主，满分为100分，笔试成绩达到60分以上的面试职员，方可进入面试环节。

面试使用结构化面试。面试人数按同职位笔试成绩从高分到低分1:3比率确定，满分为100分。若该职位不足规定比率，经市人社部门赞同，按实质达线人数参加测试，但面试职员面试成绩需达到70分以上方可进入下一环节。

考生总成绩根据笔试和面试成绩4:6的比率合成，满分为100分。测试成绩在学校网站公布。

笔试时间：2025年5月18日上午9:0011:00。

笔试地址：笔试地址和具体考场以准考证为准。笔试时需携带考生本人准考证、有效身份证件原件进入考场。

面试时间另行公告。

测试工作由学校组织推行。

体检与考察

体检人选按职位招聘计划数，在同职位面试职员中依测试成绩从高分到低分等额确定。最后一名总成绩相同的，根据面试成绩从高到低确定。

体检由淮南联合大学组织推行。体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》需要，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》相关需求实行。体检成本由考生自理。

体检职员参加心理健康测试。心理健康测试结果不合格者不予聘用。

体检和心理健康测试合格职员确定为考察人选。考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

在体检、考察等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人舍弃等出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按总成绩从高分到低分递补。

公示

对考察合格确定为拟聘用职员，在学校网站进行公示，公示期为7天。

聘用

对经公示无异议或公示结果不影响聘用的职员，由学校按有关程序报经有关部门批准后，签订事业单位聘用合同，确立人事关系。拟聘用职员中，2025年应届毕业生须在2025年7月31近日提供职位条件所需要的相应层次的学历、学位证书原件，不然取消聘用资格。新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同服务期限内。

4、监督

成立淮南联合大学2025年招聘硕士研究生及以上人才工作监督领导小组，负责全程监督公开招聘工作。

监督电话：0554-6862612。

5、有关事宜

本《公告》招聘政策讲解由淮南人力资源和社会保障局负责;考试报名专业和学历需要由淮南联合大学负责讲解。

本次招聘工作有关信息，请登陆淮南人力资源和社会保障局网站、淮南联合大学网站查看。

咨询电话：0554-6862608

0554-6664251

上述咨询和监督电话于正常办公时间用。

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附件1：淮南联合大学2025年招聘硕士研究生及以上人才职位表.xlsx

附件2：诚信承诺书.docx

原标题：淮南联合大学2025年招聘硕士研究生及以上人才公告

原文链接：https://rsj.huainan.gov.cn/gzqk/tzgg/551811650.html