为满足教育事业进步需要，建设高素质专业化教师队伍，为促进荆州区教育优质进步提供强有力的人才支撑，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》等有关文件精神，荆州区教育局将通过校园招聘49名中小学教师。现或有关事情公告如下：
1、招聘对象
本次校园招聘的对象为符合职位条件的应往届高校毕业生。
2、招聘条件
基本条件
1.具备中国国籍;
2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法;
3.具备好的政治素质和道德品行;
4.具备职位所需的专业常识、业务能力或技能条件;
5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备相应学段教师资格证书;
7.拥有职位所需的其他条件。
具体条件
详见《荆州区2025年校园招聘中小学教师职位表》。
以下职员不可以面试
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政务等处分的职员;
4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员;
5.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员;
6.荆州内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制职员;
7.法律法规规定的其他情形。
3、有关时间节点
1.《职位表》中有关职位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。年龄需要30周岁及以下。
2.面试职员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应该在2025年8月1日之前。
2025届毕业生以《教育部学籍在线验证报告》填写的预计毕业时间为准，2025年8月1日将来毕业的职员，一般不作为2025届毕业生考试报名，博士研究生除外。
3.教师资格证获得时间应在2025年8月1近日，逾期未获得，取消聘用资格。
4、报名及资格审察
报名方法与时间
报名和资格审察采取互联网报名与现场报名相结合、现场资格审察的方法进行。
1.互联网报名:即日起至4月22日17:00，考生可下载《荆州区2025年校园招聘中小学教师报名表》，填写有关信息后发至邮箱进行互联网报名。互联网报名成功的考生，须于4月23日8:30-11:30参加现场资格审察，未在规定时间内参加现场资格审察的，视为自动舍弃考试报名资格。
2.现场报名:没有进行互联网报名的考生，可在4月23日8:30-11:30进行现场报名和资格审察。
现场报名及资格审察
1.时间:2025年4月23日8:30-11:30
2.地址:长江大学东校区12教学楼104室
3.所需材料:
《荆州区2025年校园招聘中小学教师报名表》;有效居民身份证;毕业证、学位证，学信网验证报告;教师资格证书;本人最近免冠白底1寸彩色登记照2张;荆州外在职公务员考试报名的，须经本人所在单位赞同;荆州外事业单位在编职员考试报名的，须经本人所在单位及主管部门赞同。以上职员均须在资格复审阶段提供赞同报名的书面证明材料，并在材料中说明服务期状况。
上述材料需提供原件和复印件。
4.考生报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在面试期内电话号码不能变更。现场资格审察只允许考生本人参加，不能由别人代替，资格审察通过后，方可参加考试。资格审察贯穿本次招聘工作全过程，如面试职员报考条件不符合职位需要或填写信息错误，由此产生的所有后果由面试职员本人承担。凡不诚信考试报名或提供不真实证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消面试资格或聘用资格。
领取准考证
报名成功职员且资格审察合格后，现场领取笔试准考证。
5、笔试
笔试时间、地址
1.时间：2025年4月26日上午9:0010:30
2.地址:长江大学
笔试需要注意的地方
1.笔试内容为教育教学专业常识和综合常识。
2.考生须携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证到指定考试知识点参加考试。未携带准考证、本人有效居民身份证的考生不可以参加考试。
开考比率
本次公开招聘笔试不设开考比率，报名和资格审核结束后，对报名人数与职位招聘计划数比率低于1:1的职位，取消或核减相应职位招聘计划。
笔试成绩
笔试由荆州区人社局、荆州区教育局组织与推行。笔试后发布考生笔试成绩。依据有关规定和招聘职位、考生成绩等分布状况，划定笔试题面成绩最低合格线，并予以公布。低于最低合格线的考生，不可以进入下一招聘环节。
6、面试
在达到笔试最低合格线的职员中，根据面试入围人数与职位招聘计划数3:1的比率，依考生笔试成绩从高到低，确定面试入围职员，最后一名笔试成绩有相同的职员，一并纳入范围;当达到笔试最低合格线人数与职位招聘计划数的比率不足3:1时，达到笔试最低合格线职员全部纳入范围。
面试重点评测应试职员与职位相适应的专业常识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试职员的综合素质和有关能力及综合运用专业常识解决工作中实质问题的能力。针对不同职位需要，面试采取无学生试讲形式进行。
面试时间和地址
面试开考试前在荆州区人民政府网站发布面试公告，具体时间地址以面试公告为准。
面试成绩合格线
对所有职位实行面试成绩最低合格线控制，面试成绩最低合格线为60分。其中，实质参加面试人数与招聘职位计划数比率小于3:1的职位，参加该职位面试的考生面试成绩最低合格线为70分;实质参加面试人数与招聘职位计划数比率等于或小于1:1的职位，参加该职位面试的考生面试成绩最低合格线为80分。达不到相应面试成绩最低合格线的考生，不可以进入下一招聘环节，相应招聘职位计划核减或取消。
7、考试成绩计算
计分办法。笔试、面试成绩折合成百分制后，分别按40%、60%的网站权重计入总成绩。即考生总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。
排名规则。考生笔试成绩按职位依得分由高到低排名，笔试成绩相同的，并列排名。考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。考试报名同一职位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，组织面试加试。
8、签订三方协议
依据考生总成绩从高分到低分，按职位招聘计划数与签约人数1:1的比率确定拟签约人选。由招聘单位与考生现场签订高校毕业生就业三方协议，在规定时间内未签订高校毕业生就业三方协议的考生，视为舍弃聘用资格，按同一职位总成绩由高到低依次递补其他考生。签订就业三方协议后，考生在公开招聘任一环节提出舍弃的，视为违约，考生须按协议履行违约责任，招聘单位按同一职位总成绩由高到低依次递补其他考生。
9、体检、考察
体检。
1.体检职员的确定。依据考生总成绩从高分到低分，按职位招聘计划数与体检人数1∶1的比率确定参加体检职员。
2.体检参照公务员录用体检有关规定组织推行。有关行业有职业准入规定的，按有关规定实行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。招聘单位或受检职员对体检结果有疑问的，经主管部门研究赞同，可以复检，复检机构在具备资质的体检机构中随机确定。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，成本由申请方承担。
3.面试职员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按需要完成体检项目的，视为自动舍弃体检资格。对妊娠期的女人面试职员，应按医嘱暂缓有关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理有关手续。
考察。
1.考察工作由荆州区教育局和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，重视对面试职员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况进行全方位考察，可以对面试职员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察。考察中还要对面试职员的考试报名资格进行复审，并知道是不是有需要回避的情形。考察发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
2.考生自愿舍弃、体检或考察不合格的，招聘单位可根据职位总成绩排名依次递补体检或考察职员。
10、公示及备案
荆州区教育局依据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘职员，经荆州区人社局审定，在荆州区人民政府网站公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由荆州区教育局归口报荆州区人社局，根据有关规定和职位条件审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是不是办理聘用备案。
十1、办理聘用手续
经荆州区人社局审核备案后，招聘单位准时公告新聘职员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行职位管理，实行有关政策规定的薪资待遇。
被聘职员自接到公告之日起20日内无正当理由没报到的，取消聘用资格，招聘单位可依据需要按总成绩排名递补职员，按上述程序重新办理有关事宜和手续。
十2、政策待遇
招聘教师实行试用期管理，试用期满经考核合格后，办理转正手续。在我区工作第一年需在荆州区农村学校支教服务。招聘教师需要服从组织分配，在荆州区最低服务期为3年。政策待遇为：编制：纳入事业单位编制管理;薪资：薪资按有关政策规定实行。
十3、工作需要
荆州区教育局党组对此次公开招聘工作负主体责任，须严格根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》的需要，做好公开招聘各环节工作，确保公开招聘稳妥有序;荆州区纪委监委要加大对公开招聘全过程的监督检查，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将根据有关规定严肃处置。对违反公开招聘纪律规定的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。
本公告中有关政策口径由荆州区人社局负责讲解。《职位表》中所列内容，由荆州区教育局负责讲解。公开招聘咨询电话:0716-4119676。
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1.《荆州区2025年校园招聘中小学教师职位表》
2.《荆州区2025年校园招聘中小学教师报名表》
原标题：荆州区2025年校园招聘中小学教师公告
原文链接：http://zwgk.jingzhouqu.gov.cn/26654/104220253/t114220253044/584242.shtml
