新乡学院坐落于郑洛新国家自主革新示范区、中原城市群核心区要紧城市之1、豫北历史名城新乡，是经教育部批准打造的公办全日制普通本科院校。学校始建于1949年，是一所具备红色革命基因、改革开放基因的学校。
2007年由原新乡师范高等专科学校、平原大学、新乡教育学院合并升格为本科院校，2014年通过教育部本科教学工作合格评估，为河南示范性应用技术种类本科高校、硕士学位授与重点立项培育单位、河南教育教学先进单位、国家语言文字推广基地、河南文明校园、河南平安校园。

学校紧密对接产业链、革新链的重点环节,科学设置学科专业，建有24个二级学院、18个科研机构、68个本科专业，涵盖工学、理学、管理学、经济学、教育学、文学、艺术学、历史学、医学9大学科门类。现有省级、校级重点学科23个，省、市级重点实验室和工程技术研究中心、协同革新创业中心、省级科技革新团队等48个。专业建设与地方行业、企业需要高度契合。现有全日制本专科在校生2.6万余人，现面向海内外招聘博士研究生和出色人才，现就有关事情公告如下：

1、招聘职位、专业及人数

计划招聘高层次人才100名。专业需要见附件1《新乡学院2025年招才引智绿色通道引进人才计划大全》。

2、招聘对象

符合《新乡高层次人才及别的人才认定和支持方法》认定A、B、C、D类人才条件的职员。符合招聘条件和职位具体需要的应往届获得相应学历、学位的高校博士研究生毕业生、出站的博士后研究职员与两院院士、长江学者、国家杰青、优青、百千万人才工程国家级人选等高层次人才。

3、招聘条件

面试职员需要拥有的基本条件：

1.拥护党的路线、方针、政策，政治信仰坚定，践行社会主义核心价值观;

2.热爱教育事业，身心健康，积极向上，品行端正，遵纪守法，具备好职业道德。具备较强的科研革新意识、团队合作精神，较高的学科专业水平、教育教学能力和社会服务能力;

3.本科、硕士、博士阶段所学专业与所招聘专业一致或相近者优先;

4.身心健康，能胜任教学、科研工作。A类人才年龄不作限制;B类人才一般应在65周岁以下;C类人才一般应在60周岁以下;D类人才和副高级职称以上专业技术职员一般应在45周岁以下;博士研究生一般应在40周岁以下。

有下列情形之一者不能考试报名：

1.普通高等院校在校生

2.在职公务员，参照《公务员法》管理的机关在编职员、事业单位在编职员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员。

4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的职员。

5.公务员、参照《公务员法》管理的机关员工、事业单位员工被辞退的职员。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的职员。

7.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

4、招聘程序与有关事宜

发布信息

本次招聘策略经市人力资源和社会保障局审核备案后，分别在河南招才引智官方网站、新乡人力资源和社会保障局和新乡学院官方网站等平台同时发布信息。

报名和资格审察

报名采取在线报名的方法进行。

报名方法：在河南招才引智官方网站、新乡人力资源和社会保障局和新乡学院网下载报名表，每个人限报一个职位，将报名表发送至邮箱xxxyrsk@163.com进行报名。

考试报名职员需要根据本人毕业证、身份证、教师资格证等有关证件显示的专业名字。

提交材料：身份证、本科、硕士和博士阶段学历、学位证书扫描件。暂未获得学历学位证书的2025年毕业生须提供在读证明、个人自荐材料、主要科研成就、获奖证书等扫描件。留学职员须提供教育部中国留学服务中心出具的海外学历学位认证书和博士阶段课程学习成绩单扫描件。

初审

学校招聘工作领导小组办公室对面试者条件进行资格初审，主要审察面试职员的年龄、学历、学位、专业、毕业院校等信息。资格初审符合招聘条件的面试职员，由学校电话公告本人资格复审、面试的时间、地址等。

面试

博士研究生、出站的博士后研究职员等高层次人才，可采取直接考察的方法招聘，由用人单位组织专家评委面试，通过面试的职员，经学校会议研究赞同后，由市人社局进行审核认定并向市委人才工作领导小组备案。

体检

依据参加面试职员的面试结果，根据同一职位招聘人数1:1的比率确定参加体检职员。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,成本自理。

对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内依据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

考察

体检合格的职员确定为考察对象。考察采取审察档案和实地考察等办法，主要考察其思想政治表现、道德品质与与面试职位有关的业务能力和工作实绩等状况，并对面试职员资格条件进行复查。

公示

依据面试成绩和考察状况，确定拟聘职员并进行公示，公示时间为7个工作日。

手续办理

通过面试考察选拔的引进人才，由学校凭人社部门出具的人才认定表办理编制落实、职位设置、薪资审批等有关手续。

5、待遇

两院院士、诺贝尔奖等国际著名奖项获得者等高层次人才使用一人一议。

博士、博士后待遇

安家费:15-100万元

科研启动费:理工科类10-50万元、人文社科类5-30万元。科研启动费以项目形式资助与用。

博士津贴:3000元/月，发放及考核方法按学校有关文件规定实行。

职称高聘:按《新乡学院高层次人才引进与管理方法》规定,符合政策条件的博士、博士后，职称高聘一档发放薪资待遇。

配偶安置:符合学校安置政策条件的博士、博士后配偶予以一次性安置。

子女入学:按《新乡学院高层次人才引进与管理方法》有关规定办理

6、联系方法

联系电话：0373-3682565

联 系 人： 杜老师 杨老师

邮 箱：xxxyrsc@126.com

地 址：河南新乡金穗大道191号

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新乡学院2025年绿色通道人才引进计划docx

原标题：新乡学院2025年招聘高层次人才公告

原文链接：https://seu.91job.org.cn/sub-station/announcementDetail?xxdm=10286&zpggid=1909419253463793665