依据《陕西师范大学2019年职员补充工作建议》和图书馆队伍建设需要，经学校研究决定，现面向校内姥爷开招聘学科馆员3名，具体状况通知如下：

1、招聘职位及招聘需要

2、招聘条件

基本条件

1.贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，热爱教育事业，具备履行职位职责所需的理论水平和政策水平;

2.具备大局意识和责任意识，具备较强的组织管理能力与履行职位职责所需的专业常识与业务技能，敬业奉献，发展革新;

3.品行端正，尊重教师，尊重人才，具备主动为广大师生和教学科研工作服务的意识，严于律己，擅长合作;

4.熟练用互联网办公系统;

5.身心健康。

资格需要

1.具备研究生学历、硕士及以上学位, 原则上本科及研究生阶段均在海内外高水平大学或知名科研院所学习;

2.博士研究生年龄低于35周岁，硕士研究生低于30周岁;

3.本科及研究生阶段所学专业均与招聘需要相一致。

3、招聘程序准时间安排

发布通知。2019年4月19日，公布职位名字、招聘数目及招聘需要。

面试报名。2019年4月19日至5月13日，面试职员通过招聘系统提交报名面试资料。面试职员上传学历学位证书、外语水平和计算机水平证明、获奖证书等材料的电子版至招聘系统。面试职员资格初审通过后，现场审核时再提供以上资料原件。简历填写完成后，面试职员须按需要申请具体职位。

招聘系统地址：

人才招聘系统操作说明：

资格审核。图书馆依据招聘需要对面试职员进行资格审核，通过职员名单在图书馆网站公布，通过审核的职员按公告需要参加考核。

考核。图书馆对通过初步面试的职员进行考核，考核形式分为笔试和面试两个环节。笔试结束后，图书馆依据笔试结果根据各职位招聘人数1:3的比率确定参加面试人选。笔试、面试具体形式、需要准时间安排以图书馆网站公告为准。

确定拟聘人选。图书馆依据考核结果，确定拟聘策略，报学校研究确认后予以公示。

公示。人事处和图书馆同时在网站上对拟聘候选人进行公示，公示期5个工作日。

学校审批。公示期满报学校审批。

4、聘用管理

聘用职员按A类人事代理方法管理，占用学校事业编制。有关A类人事代理的有关政策见人事处网站《陕西师范大学人事代理工作暂行规定》。

新聘A类人事代理职员继续实行学校有关规定，享受租房补贴，不再参与校内筹资建房或分配住房。

5、需要注意的地方

面试职员应按需要提交报名面试资料，未在规定时间内报名、考试报名条件不完整或不符合规范的报名无效。

面试职员所填写信息与实质不符或弄虚作假，一经查实，立即取消其面试资格。

6、联系方法

联 系 人：孟老师

电 话：

电子邮箱：

办公地址：陕西师范大学长安校区图书馆一层办公室

原标题：图书馆2019年学科馆员招聘通知

2019年图书馆学科馆员招聘职位表.doc

图 书 馆

2019年4月19日

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