五邑大学是由广东人民政府于1985年设立的以工科为主的多科性大学，现为广东高水平理工科大学建设高校、博士学位授与立项建设单位。学校坐落于粤港澳大湾区要紧节点城市、中国第一侨乡广东江门，环境优美，基础设施齐全，办学条件好。学校面向全国24个省区市及港澳台区域招收本科学生，面向国内外招收硕士研究生。现有各类在籍学生2.2万余人。
依据学校事业进步需要，特面向社会公开招聘专业技术职员4名，现将招聘的有关事情公布如下：
1、招聘对象
招聘对象为普通高等院校2025年应届毕业生和社会上具备国家承认学历的职员。
2、招聘职位
专业技术职员4名
3、招聘基本条件
考试报名职员应当拥有以下条件：
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.拥护中共领导和社会主义规范;
4.具备好的政治素质和道德品行，作风正派;
5.年龄在30周岁以下;
6.适应职位需要的身体条件;
7.招聘通知需要的其他条件。
具备下列情形之一者，不能报名：
1.受过刑事处罚的;
2.被开除中共党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律、法规规定的其他情形。
4、薪资待遇
获聘职员薪资待遇参照学校事业编制职员对应职位等级实行。
5、报名
报名日期
2025年2月7日至2025年3月15日止。
报名方法
使用系统报名，面试职员登录招聘网站，按引导进行报名，每个人限报一个职位。报名时需在系统上如实填报并提交以下材料：
1.各学习阶段的学历、学位证;毕业生就业推荐表;
2.身份证、外语水平等级证书、专业技术资格证、职业资格证;
3.教育部境外学历学位认证材料;
4.营业额成就、获奖证明及其他材料。
需要注意的地方
1.面试职员在招聘通知规定的时间内登陆五邑大学人力资源管理处官方网站，详细知道招聘职位及有关条件。每个人限报一个职位。
2.面试职员要保证所填报资料的真实性、完整性，如因个人填报信息失实、不全，或不符合招聘条件和职位需要而被取消面试资格的，由面试职员本人负责。报名时与考试时用的照片应维持一致。
3.国内普通高等院校2025年应届毕业生，报名时未获得最后学历和学位证书的，须提交相应的就业推荐表，且须于2025年8月31近日获得相应的毕业证书和学位证书;其余职员须在报名时获得学历和学位证书，海外留学职员还须获得教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《海外学历学位认证书》。
4.面试职员不能考试报名所学专业代码与招考职位专业代码不同的职位。所学专业未列入专业目录的，可选择招聘专业中相近专业考试报名。
5.落实回避规定需要。根据《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等有关规定实行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
6、资格审察
资格初审
依据招聘条件及职位需要，对面试职员资格条件初审，通过初审职员名单于五邑大学人力资源管理处公布。此阶段只初查面试者的基本信息是不是完整、基本条件是不是符合，不作为考试报名资格条件最后审核。通过资格初审的面试者，可以参加笔试，但不可视为已通过资格审核。通过资格初审的面试职员可参加笔试。
资格复审
入围面试的面试者在规定时间内，携带本人身份证、学历学位证、海外学历、学位认证书与面试职位所需的其他证明材料的原件及复印件1份到指定地址进行资格复审。具体请关注五邑大学人力资源管理处官方网站有关通知。
入围面试阶段的面试职员未按规定时间参加资格复审的，视为自动舍弃;证件不全且不可以在资格复审结束之近日补全的或与考试报名资格条件不符的，取消面试资格。如因资格复审结果致使面试人选空缺的，在同职位第一阶段考试成绩合格面试者中，按第一阶段成绩从高到低依次递补入围面试人选。
7、考试
通过资格审察面试职员按规定时间持证件到指定地址报到参加考试，考试分为笔试、面试。
笔试。笔试采取闭卷限时的考试方法。主要考查面试者个人综合素质及应拥有的职位职业素养与专业常识。
笔试成绩使用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。在成绩合格者中，按各职位招聘人数1:3的比率从高分到低分确定进入面试的人选。
面试。面试使用实质操作面试方法，主要考查面试者职业技能、综合剖析能力、语言表达能力、职业素养、心理健康等。成绩使用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格，综合面试成绩不合格者不予聘用。综合得分=笔试成绩+综合面试成绩。
考试总成绩使用百分制，成绩计算到小数点后2位，60分以上为合格。总成绩在综合面试结束后当场公布。好似一职位面试者考试总成绩相同的,则根据第一阶段成绩高低顺序确定名次;如第一阶段成绩仍然相同的,则另行组织面试。
8、体检
依据考试总成绩从高分到低分排序，每一个招聘职位按1:1比率确定体检职员。体检项目和标准按《广东事业单位公开招聘职员体检推行细节》规定严格实行。
9、考察
体检合格者根据有关规定进行考察。
10、公示和聘用
考试报名职员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在五邑大学人力资源管理处网页公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，根据规定办理有关手续。
十1、有关问题的说明
获聘职员为应届毕业生的，就读于原则上应于2024年8月31近日持学历、学位证书等材料办理正式入职手续，逾期未能报到的，取消聘用资格。在境内就读的中外合作办学2025年应届毕业生须于2025年12月31近日持学历、学位证书等材料办理正式入职手续，逾期未能报到的，取消聘用资格。
如因体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人舍弃聘用等出现招聘职位缺额的，可在同职位综合面试成绩合格的考试报名职员中，按总成绩由高分到低分进行等额递补。
获聘职员按规定签订聘用合同，按所聘职位兑现薪资福利待遇。聘用合同实行试用期，试用期限按国家有关政策规定确定。试用期考核不合格的，解除聘用合同。
本通知及具体招聘条件提及的以上均包括本数。
有关招聘事情及考试成绩、进入下一阶段考试名单、聘用结果等信息，均在五邑大学人力资源管理处网页公布，请面试职员随时关注并维持联系方法通讯畅通。
十2、联系方法
咨询电话：0750-3296091
监督电话：0750-3296291
1.五邑大学2025年公开招聘专业技术职员职位表
2.广东2025年考试录用公务员专业参考目录
五邑大学人力资源管理处
2025年1月27日
原标题：五邑大学2025年公开招聘专业技术职员通知
原文链接：https://www.wyu.edu.cn/rsc/info/1151/6331.htm
