为切实解决我县教师不足且结构不适当的问题，依据豫人社〔2017〕75号和驻政〔2019〕4号文件精神，由县纪委监委、编办、人社、教育、财政等部门组成招聘教师工作小组，拓宽教师招聘途径，革新教师招聘办法方法，在大学毕业季即将来临之际，到省内外师范院校招聘一批思想素质高、教学能力强的出色毕业生到我县任教，改变和优化我县教师队伍结构。为使本次招聘工作顺利进行，特拟定本策略。
1、基本原则
坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘水平。
2、招聘人数及职位需要
拟招聘高中、职业教育中心、教师进修学校、特殊教育学校教师、乡镇初中、小学教师共计135人。
县城学校
高中教师25人。
职业教育中心4人。
教师进修学校2人。
特殊教育学校教师4人。
乡村学校
乡镇初中教师50人。
刘店镇初中2人
普会寺镇初中4人
留庄镇一中2人
留庄镇二中1人
新安店镇初中4人
新安店镇顺山店初中2人
双河镇初中4人
双河镇杨店初中4人
李新店镇初中5人
任店镇一中6人
任店镇二中1人
瓦岗镇初中4人
石滚河镇初中7人
竹沟镇初中4人
乡村小学教师50人。
普会寺镇中心学校4人
留庄镇中心学校2人
双河镇中心学校6人
双河镇中心学校2人
新安店镇中心学校3人
新安店镇中心学校5人
李新店镇中心学校8人
任店镇中心学校13人
石滚河镇中心学校5人
竹沟镇中心学校2人
3、招聘范围
高中、教师进修学校教师招聘范围：河南大学、河南师范大学、信阳师范学院等省内师范类院校和省外部属师范类院校师范类专业应届二本以上毕业生或研究生，双一流院校获得教师资格证的本科毕业生，持有高中及以上层次与招聘专业一致的教师资格证。
职教中心教师招聘范围：全日制本科及以上学历应届毕业生，所学专业与招聘专业一致或相近，计算机专业须持有高中或职业教育实习指导师资格证。
特殊教育学校招聘范围：南京特殊教育师范学院、郑州师范学院特殊教育学院，特殊教育专业需普通全日制大专及以上学历应届毕业生，计算机和体育专业需普通全日制本科及以上应届毕业生;所学专业与招聘专业一致或相近，并持有教师资格证。
乡镇初中教师招聘范围：普通全日制师范类二本及以上应届毕业生和2018年毕业生，所学专业与招聘专业一致或相近。需持有初中及以上层次与招聘专业一致或相近的教师资格证。
乡村小学教师招聘范围：普通全日制师范类本科及以上应届毕业生和2018年毕业生，须持有小学及以上层次教师资格证。
4、招聘条件
招聘对象须同时满足以下1、2、3条，拥有第4条者优先聘用：
1.在校期间无违法、违纪等不好的记录。
2.每学期各科成绩均为合格以上，无补考现象。
3.身体健康。
4.出色学生干部、中共党员、大学期间2次以上奖学金获得者。
5、招聘程序
宣传发动
以驻马店人才信息网站为平台，发布招聘信息，公布招聘策略。
报名与资格审察
1.报名方法：使用现场报名方法。
到河南师范大学面试者，须在2019年3月23日到河南师范大学西校区篮球场进行报名，没现场报名的，不予聘用。
到其他院校面试者，在指定时间内到指定地址报名，没现场报名的，不予聘用。
2.报名需要
面试者应根据招聘策略公布的职位及需要报名，每位报名者限报一个职位。报名者应如实、准确填写有关报名信息，选择符合条件的职位进行报名。
3、现场报名时须提交以下证件：
①本人有效二代身份证原件及复印件;
②教师资格证原件及复印件;
③2019年应届毕业生需提供院校出具的应届毕业生《就业推荐函》原件及复印件;
④本人亲笔填写的《确山县2019年赴高校招聘教师报名登记表》纸质表及同内容电子表格。
本次招聘工作资格审察贯穿全过程。考试报名者报名时应签订诚信承诺书，提交的信息和提供的有关材料需要真实有效。对不符合报名要求，弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其面试或聘用资格。
招聘办法
1.对拟招聘的高中、职业教育中心、教师进修学校、特殊教育学校教师，使用考核评测的方法进行。
报名职员经招聘小组资格审察合格的，方可进入考核评测环节，具体评测方法为试讲。考核评测时间和地址另行公告。
试讲满分100分，主要考察考试报名者教师基本素养、教学水平、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。试讲指定统一的教程或资料，备课时从指定的教程或资料中抽签决定试讲的内容。
依据各职位招聘人数，试讲当天若有关职位只有1人到场，没办法形成角逐的，取消该职位招聘;若有关职位有2人以上到场，在确保角逐的首要条件下，试讲继续进行;招聘职位实质参加试讲职员不可以形成角逐的，相应核减招聘人数，未到场职员成绩视为零分。
2.对招聘的乡镇初中和乡村小学教师，经考核，符合条件的可直接签订聘用协议。
体检和考察
依据考核评测成绩，按拟招聘职位人数1：1的比率从到低分确定进入体检的职员。体检参照《河南教师资格申请职员体格检查标准》实行。体检成本自理。
对体检合格的职员进行考察。重点对考试报名者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等状况进行考核，并对其考试报名资格进行复查。
对在体检、考察阶段因不合格或自动舍弃资格出现空缺职位时，按所报职位考生总成绩依次递补。考察结束后，因自愿舍弃的，不再递补。
聘用及待遇
1.对拟招聘的高中、职业教育中心、教师进修学校、特殊教育学校教师，依据试讲成绩、体检结果和考察状况，依据各职位招聘人数确定聘用职员，签订聘用协议，试用期1年，试用期满考核合格的办理入编手续，试用期间待遇按国家有关规定实行。
2.乡镇初中、小学聘用职员协议期限3年，协议期内办理正常的聘用、薪资等手续，协议期满考核合格的办理正式入编手续。乡镇中小学教师一经聘用，需要服从分配，不然取消聘用资格。
纪律需要
1.2019年夏天毕业的普通高校应届毕业生未能按时获得相应毕业证、学位证、教师资格证的，取消聘用资格。
2.被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格。
3.被聘用者到岗后，将第三进行身份核查。如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。
4.被聘用者3年内不能流动，外出学习须经教育主管部门赞同，不然，予以解聘。
未尽事宜由确山县2019年赴高校招聘教师工作领导小组研究确定。
联系电话：
原标题:确山县2019年赴高校招聘教师工作策略
确山县赴高校招聘教师报名登记表
确山县赴高校招聘教师职位表
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