山西财经大学是一所历史悠久、特点鲜明的省属地方类高等院校，是新中国成立后建校最早的财经大学之一。

学校始建于1951年。多年来，秉承修德立信、博学求真的校训精神，形成了以经济学、管理学、统计学、法学为优势和特点，经、管、法、理、工、文、艺、教等协调进步的学科体系。现有专任教师1143人，享受国务院政府特殊津贴专家、教育部新世纪出色人才等省部级以上人才90余人。现有博士后科研流动站2个，一级学科博士点4个、一级学科硕士点10个、专业硕士点17个，本科专业55个。

依据工作需要，山西财经大学面向社会招聘博士研究生50名，现就有关事情公告如下:

1、招聘职位及数目

山西财经大学2025年公开招聘博士研究生50名，均为专业技术职位。招聘职位所需的具体条件以《山西财经大学2025年公开招聘博士研究生职位表》的需要为准。

2、招聘对象

符合招聘条件和职位具体需要的，获得博士研究生学历学位的国内外博士毕业生。

3、招聘条件

具备中国国籍，且年满十八周岁。

遵守中国宪法和法律。

具备好的品行。

拥有正常履行职责的身体条件、心理条件。

拥有职位所需的学历学位、专业或技能需要。考试报名者为2025年普通高校应届毕业生的，其毕业证书、学位证书应在2025年12月底前获得;留学职员还须获得教育部留学服务中心海外学历学位认证书。

年龄低于35周岁。

拥有考试报名职位所需要的其他资格条件。

根据国家和我省有关政策规定，港澳区域的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平角逐权利，可面试到中国大陆事业单位就业，面试职员须拥有招聘职位所需的专业或技能等相应条件。

不能报名面试的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生，不可以考试报名;

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍和公职的;在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的职员，不可以考试报名;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录、招聘纪律行为的职员，不可以考试报名;

4.试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工，不可以考试报名;

5.招聘为事业单位员工有服务年限规定且服务期未满的，不能考试报名;

6.被依法列为失信联合惩戒对象与法律、法规规定不符合本次公开招聘需要的职员，不可以考试报名。

7.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位。

面试者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员或已被聘用为事业单位员工的，不予聘用。

招聘条件或职位需要的辞退、现役、试用期、服务期、各类从业资格证书等的截止时间，除职位有明确需要外，均为公告发布之日。

4、招聘程序

报名

1.报名日期：2025年4月6月

2.报名方法：面试职员将报名材料打包发送至电子邮箱。面试者邮件标题格式统一需要为：2025公开招聘博士研究生-职位类别-毕业院校-名字。

3.报名提交材料:

《山西财经大学2025年公开招聘博士研究生报名登记表》扫描件，报名表中所填写的专业应当与考试报名者本人获得高校毕业证上所载明的专业一致。

面试职员的居民身份证扫描件。台湾同胞需提供台湾居民往来国内通行证或台湾居民居住证扫描件。

本科、硕士和博士阶段学历、学位证书扫描件。暂未获得毕业证和学位证的2025年应届毕业生须提供在读证明、个人自荐材料、主要科研成就、学术荣誉证书等扫描件。

留学职员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书和博士阶段课程学习成绩单扫描件。

资格审察

资格审核由山西财经大学负责，学校公开招聘工作领导组办公室组织对面试者条件进行资格初审，主要审察面试职员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校、学术成就等信息。资格初审符合招聘条件的面试职员，由学校电话公告本人资格复审、考核的时间、地址等信息。

获得海外学历学位的考试报名职员所学专业是不是符合招聘条件，由学校公开招聘工作领导组组织相应专家组对其专业是不是符合招聘职位需要进行认定。

资格复审时，面试职员应提供有关报名材料的原件及复印件。所有证明材料原件均需加盖有关管理部门公章。

证件不全或所提供的证件与所报职位资格条件不符与主要信息不实，影响资格复审的，取消该面试职员参加考核的资格。面试职员未按规定时间、地址参加资格复审的，视为自动舍弃考核资格。

资格审察贯穿公开招聘全过程，任何环节发现面试职员不符合资格条件的，立即取消面试或者聘用资格。

考核

考核由山西财经大学负责，可采取面试一试讲、学术评议、同行评价等方法进行。学校公开招聘工作领导组组织专家组，重点对面试职员的思想道德素质、身体心理素质、学术道德诚信、教学科研能力、进步潜力、综合素质与是不是符合职位需要等多个方面进行考核。考核结束后对面试职员作出综合评价，综合评价成绩保留两位小数，最低合格线为60分。学校公开招聘工作领导组依据综合评价结果确定体检、考察职员。

体检和考察

1.体检和考察由山西财经大学组织推行，体检成本自理。

2.体检标准及项目参照《山西申请教师资格职员体检标准及方法》实行。体检应当在具备体检资质的县级以上综合性医院进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内，向体检推行机关提交复检申请，体检推行机关应尽快安排考生复检。体检推行机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论公告之日起7日内决定是不是进行复检。复检只能进行1次，应安排在具备体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不可以全部完成体检项目的，按国家有关政策实行。不按时参加体检者，视同舍弃资格。

3.考察工作参考《公务员录用考察方法》进行，主要突出政治标准，重点考察人选是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，热爱中共、热爱祖国、热爱人民等政治需要。全方位知道考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度与是不是需要回避等方面的状况，并在全国教师管理信息管理软件对拟聘用职员拓展准入查看。

不按规定参加考察者，视同舍弃资格。

体检、考察不合格的不能聘用。

公示与聘用

依据考核、体检、考察结果，经集体研究，确定拟聘用职员，拟聘用职员名单在山西财经大学网站公示5个工作日。公示拟聘职员内容包含：招聘职位，招聘数目，招聘专业，名字、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历、考试综合成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理有关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，待查清后再决定是不是聘用。

事业单位法人代表与聘用职员签订聘用合同，为聘用职员办理聘用手续。聘用职员实行试用期规范，试用期不合格的，解除聘用关系。

5、严肃招聘纪律

严格实行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

严格实行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

面试职员以不正当方法获得面试资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在报名、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其面试资格;对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

6、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询山西财经大学。

联系人：曲老师

咨询电话：0351-7666989

监督电话：0351-7666078

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

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附件1：山西财经大学2025年公开招聘博士研究生职位表 .xlsx

附件2：山西财经大学2025年公开招聘博士研究生报名登记表.docx

原标题：山西财经大学2025年公开招聘博士研究生公告

原文链接：http://rst.shanxi.gov.cn/ztzl/zpxx/szsydwzpgg/202504/t20250422_9818435.shtml