依据工作需要，我市决定面向社会公开招聘事业单位员工30名。简章如下：

1、招聘单位和人数

本次共招聘事业单位员工30名，其中A类招聘硕士研究生及以上毕业生15名，B类招聘本科及以上毕业生15名，详见附件《沁阳市2019年公开招聘事业单位员工职位表》。

2、组织推行单位

此次招聘工作由沁阳市人力资源和社会保障局负责组织推行。

3、招聘对象和条件

考试报名条件

1、具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2、考试报名A类须拥有：全日制硕士研究生及以上学历，高中教师资格证，高中教师资格证认定的学科须与专业类别一致，1984年3月1日将来出生。

3、考试报名B类须拥有：全日制大学本科及以上学历，高中教师资格证，高中教师资格证认定的学科须与专业类别一致，1989年3月1日将来出生。

4、在职职员考试报名，须在领取面试公告书时提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。

5、拥有履行教师职责所需要的其他条件。

有下列情形之一的不能考试报名

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员。

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员。

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为5年以内的职员。

4、国家、省、市另有规定不能面试到事业单位的职员。

4、招聘方法

报名

本次报名采取现场报名的方法进行。

1、报名日期：2019年3月28日至4月4日。天天上午8：00至11：30，下午14：30至17：30。

2、报名地址：沁阳市第一中学办公室。

3、考试报名者须持以下材料进行资格初审：

有效身份证原件及复印件一份。

本科毕业证、研究生毕业证和相应的学位证书，教师资格证原件及复印件一份。其中，留学回国职员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书等证书原件及复印件各一份。

《沁阳市2019年公开招聘事业单位员工登记表》一份。

最近免冠正面一寸照片4张。

4、A类、B类职位报名人数与拟聘职位名额最低比率分别为2：1和3：1，达不到比率需要的递减拟聘职位名额，递减后仍达不到比率需要的，本职位不再招聘，考试报名本职位的考生可以改报其他符合条件的职位。

5、通过资格审察的考生在报名时发放面试公告书，由考生核对有关信息。如信息有误，由员工进行校正。面试公告书保留至体检结束。

考试

1、面试

面试时间、地址以面试公告书为准。

备课时间为30分钟，A类招聘课程范围为高中各科必学二教程，B类招聘课程范围为高中各科必学一教程，教程由命题组统一提供。播音主持专业面试分为模拟作课和模拟主持，心理专业面试分为模拟作课和模拟咨询。

考生面对评委模拟作课，根据课堂常规进行，时间为20分钟，作课过程中，考生可用课本和在备课室筹备的讲稿。作课结束后，每一个考生回答两个问题，时间为10分钟。

面试满分100分，考试报名同一职位并在同一面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;考试报名同一职位在两个以上面试组面试的考生，面试成绩采取二次平均法，由面试现场成绩加权平均得出。考生的面试现场成绩采取体操计分法，保留小数点后2位。

面试成绩70分以上者，进入笔试。

2、笔试

领取笔试准考证时间见沁阳市政府网站通知，笔试具体事情以准考证为准。

笔试内容为本学科考试试题，满分100分。笔试时间120分钟。

笔试成绩、考生总成绩和进入体检职员名单将在沁阳市政府网站公示。

依据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划服务期满考核合格的沁阳籍毕业生、参加河南志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的沁阳籍毕业生、沁阳籍或下派到沁阳市服务期满考核合格的三支一扶大学生、参加沁阳市高校毕业生进社区服务计划的大学生、参加沁阳市大学生村干部计划，连续任职3年、3年年度考核合格以上，且未被机关事业单位录用为正式在编职员的大学生村干部、在沁阳入伍或沁阳籍退役大学生士兵，笔试成绩加10分。拟享受加分政策的考生于领取笔试准考证时到沁阳市人力资源和社会保障局人力资源管理和就业促进科提交有关材料，逾期不提交视为舍弃加分。拟加分状况将在沁阳市政府网站公示。

笔试时，假如招聘职位形不成角逐的，该职位考生笔试成绩高于60分方可进入体检。

体检

1、依据考试总成绩，分A类、B类按拟聘职位1：1的比率由到低分依次确定参加体检职员。若同一职位最后一名考试总成绩出现并列，则笔试成绩高的进入体检，若笔试成绩相同，则加试面试，加试面试成绩高者进入体检。

2、体检标准参照《河南教师资格申请职员体检标准》实行。

3、体检若有舍弃或体检不合格者，依据考试总成绩，由到低分依次递补。

4、体检结果和进入考察职员名单通过沁阳市政府网站发布通知。

考察

体检合格者进入考察。考察由用人单位具体组织推行。考试报名者须在规定时间内提交有关材料。考察阶段因考察不合格或因自愿舍弃出现招聘职位缺额的按考试总成绩由高到低依次递补。

5、聘用

依据总成绩、体检和考察结果，择优聘用，进行公示，公示期为7个工作日;公示无异议后，由沁阳市人力资源和社会保障局下发聘用文件。文件下发后一个月内办理聘用手续，应届毕业生于7月底之前办理聘用手续，逾期不办理聘用手续的视为舍弃聘用资格。聘用职员按职位管理，A类招聘职员由用人单位沁阳市人才交流中心与其签订聘用合同;B类招聘职员由用人单位沁阳市第一中学与其签订聘用合同。聘用职员按有关规定实行试用期，试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。

6、纪律与监督

资格审察贯穿本次招聘工作的全过程。考试报名职员提交的信息和有关材料需要真实有效，报名时签订诚信承诺。凡未在规定时间领取有关公告，提供有关材料，参加试讲面试、笔试、体检，办理聘用手续的，均视为自动舍弃面试资格;对弄虚作假和违反招聘考试纪律的考试报名职员一律取消面试资格。

招聘工作同意社会和纪检监察部门监督。公务职员严格实行任职回避和公务回避规范，招聘过程中若出现违纪违规行为，将予以严肃处置。

此次招聘的指定工作网站为沁阳市人民政府网。

咨询电话：

监督电话：

原标题:沁阳市2019年公开招聘事业单位员工简章

沁阳市公开招聘事业单位员工职位表

二次平均法操作方法

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